Lead Your Brand

Vivimos en tiempos convulsos. El mercado es cada vez más exigente. La IA viene pisando fuerte. Y los equipos no siempre están preparados para hacer frente emocional y mentalmente a esta situación compleja y tan impredecible.

Lo que sí hay es una certeza es que en tiempos de cambio, la clave del éxito reside en la fortaleza de tu equipo.

Y es que no sólo necesitamos equipos potentes, sino que necesitamos equipos resilientes, innovadores y capaces de adaptarse a la velocidad del cambio.

Invertir en el desarrollo de un equipo de alto rendimiento, es la clave para alcanzar el éxito en este nuevo escenario.

Y déjame decirte algo, como líder esta es tu co-responsabilidad.

Soy Bibi Villa. Soy coach ejecutiva, formadora y consultora. Y aunque a veces parece que estos términos no vayan con el mundo empresarial, me he especializado en la felicidad en la empresa.

Y es que aquellas empresas que se aseguren el bienestar y el crecimiento de los suyos son las que tendrán una ventaja competitiva y les permitirán obtener mejores resultados.

Tengo un claro objetivo: crear marcas personales potentes, marcas que impacten en el mundo, a que aporten un valor real a la empresa y a que tomen la decisión de ver el trabajo como un espacio de desarrollo y una oportunidad de crecimiento personal y profesional. 

Y es que hoy en día las cifras de insatisfacción laboral son espeluznantes. Y el tenso ambiente existente en las empresas es un reflejo de ello.

Ambientes laborales tóxicos, depresiones, trabajadores con el síndrome del burn out, relaciones trabajador-empresa en pie de guerra, desmotivación, denuncias, poca entrega de valor, modo supervivencia, etecé. Mejor no sigo.

Y ¿sabes qué? Otra forma de liderar es posible. Y necesaria.

Necesitamos un liderazgo auténtico, inspirador y que acompañe el crecimiento de las personas y como consecuencia, el de las empresas.

Y es que la responsabilidad de cambio es de todos. Y cuando digo todos, es todos. Tuya, como líder o CEO, y también de la gente de tu equipo y esto es lo que trabajamos en mis programas.

Todos anhelamos vidas más plenas, y llenas de abundancia en lo personal y en lo profesional, y sin embargo, no sabemos cómo hacerlo. Y es cierto que la herencia social y cultural relativa con este tema no ayuda demasiado. Pero una vez tomamos consciencia y apostamos por ello, todo es más fácil.

Y de esto va la (r)Evolución.

Hablamos de crear una sociedad donde las relaciones trabajadores-empresas sean sanas, empoderadoras, con una voluntad de crecimiento y que apuesten por el desarrollo, donde todos ganemos. Y esta es nuestra responsabilidad. Y nuestra (r)evolución.

¿Te unes?