Ou yeah. Es un placer verte aquí. Tengo que confesarte algo, me flipa la gente que apuesta por el crecimiento tanto de las personas como las empresas y por crear culturas (muy) humanas.
Y si tu estás aquí es porque eres una de ellas, así que ya te digo que me declaro desde ya tu mayor fan.
Este es el acceso a una Good Practice (de las más de 160 que hay repartidas en 8 áreas clave para poner a las personas en el centro de la estrategia, cuidar y desarrollar el talento y así mejorar los resultados.
En este caso he elegido Aprendiendo de los errores, porque créeme, es una de las debilidades que sufrimos en las empresas. Te lo digo por experiencia.
No sé en tu equipo o empresa, pero yo he visto a lo largo de los años en muchas empresas esconder los errores (además de victimizarse y castigar), en lugar de transformarlos en innovación, o bien, no analizarlos para aprender de ellos y que no vuelvan a suceder.
Así que con esta práctica quiero acompañarte a abrir espacios seguros donde tu equipo transforme errores en aprendizajes, sin miedo ni culpa, y convertirlos así en innovación real.
Esto es lo que pasa y lo sabes bien 👇🏽
Los errores generan tensión, desconfianza y miedo.
Además cada fallo cuesta más de lo que debería, porque muchas veces no se convierte en aprendizaje.
Y es cierto que muchas veces las personas callan los problemas para no exponerse, perdiendo así oportunidades de mejora.
Por eso Aprendiendo de los errores te acompañará a 👇🏽
- Crear espacios seguros donde se comparten fallos sin miedo.
- Convertir cada error en un aprendizaje colectivo que impulsa la innovación.
- Construir de una vez por todas una cultura de confianza y de mejora continua.
Y lo que tienes en esta Good Practice es 👇🏽
- Una guía de apoyo que te ayudará a implementar en tu equipo esta práctica.
- Ejemplos de empresas que ya lo aplican con éxito.
- Indicadores para medir el impacto (engagement, clima, innovación).
- Un asistente con el que podrás adaptar la práctica a tu equipo sea cual sea su particularidad y también a tu empresa.
Disfrútala. Tú y tu equipo.
Cuando el error se convierte en aprendizaje...
+20%
INNOVACIÓN Y MEJORA CONTÍNUA
+30p.
MAYOR REPORTE INCIDENCIAS Y MAYOR CONFIANZA EN EL EQUIPO
3X
MENOS FALLOS Y MÁS APORTE DE VALOR
¿Para quién es esta Good Practice? 👇🏽
Está diseñada para empresas y equipos que quieren transformar el error en motor de aprendizaje.
- Direcciones y Comités de Liderazgo que buscan cultivar culturas modernas, innovadoras y basadas en la confianza.
- Managers y mandos intermedios que necesitan nuevas herramientas para motivar sin miedo, generar seguridad psicológica y retener talento.
- Departamentos de RRHH/People & Culture que quieren pasar de acciones aisladas a dinámicas que construyen cultura de verdad.
- Equipos de innovación, producto o tecnología donde fallar rápido y aprender es clave para competir.
- Pymes y scale-ups que desean crecer con una cultura sólida, evitando repetir los mismos errores que cuestan dinero, tiempo y energía.
Si en tu empresa los errores todavía generan silencio, miedo o juicios, esta práctica es para ti.
Sí, ya se que te gustan las evidencias 👇🏽
Empresas como Google, Netflix o Etsy han convertido esta práctica en parte esencial de su cultura, con sus famosos blameless postmortems, reduciendo fallos críticos y aumentando la confianza interna.
Algunas de las características para hacer de los errores un espacio de aprendizaje y crecimiento son tratarlos sin culpa ni juicios, realizar análisis profundos, orientarse a soluciones y reforzar siempre una cultura de seguridad psicológica.
Según Gallup y McKinsey, los equipos que cuentan con seguridad psicológica son 40% más productivos y tienen 41% menos rotación.
¡Descárgala ahora mismo!
Aquí tienes el acceso al Cuestionario de Contexto Empresarial, una herramienta para adaptar la práctica a la realidad de tu empresa y la GP Aprendiendo de los errores.
Los errores no matan a las empresas. Lo que mata a las empresas es el miedo a hablar de ellos.
Empieza hoy a crear una cultura que transforma cada fallo en un salto hacia adelante.
Esta es solo una de las más de 160 prácticas de Good Practices que están repartidas en las 8 áreas clave para el bienestar organizacional, el desarrollo del talento y por lo tanto, la mejora de resultados.
Con el kit completo de Good Practices (que además incluye 2 mentorías para la implementación en tu empresa) podrás...
- Diseñar una cultura organizacional más humana y estratégica.
- Aumentar la atracción, motivación y fidelización de tu talento.
- Integrar la IA con sentido humano para liberar tiempo y potenciar la creatividad.
Aprender de los errores es sólo el inicio. Imagina lo que podrías conseguir aplicando todas.
Los 8 módulos que constituyen el Good Practices son 👇🏽
M1. Liderazgo y cultura consciente
M2. Salud y bienestar organizacional
M3. Flexibilidad y conciliación
M4. Desarrollo y aprendizaje
M5. Reconocimiento y marca
M6. Innovación y participación
M7. Conexión y cohesión de equipo
