LAS MEJORES PRÁCTICAS PARA TU EQUIPO
Good Practices
para empresas (muy) humanas
La forma más práctica de transformar la cultura de tu empresa desde 8 áreas clave.
+ 150 prácticas de las empresas más admiradas del mundo, curadas y organizadas en 8 áreas claras, para que puedas elegir entre todas las prácticas, aquellas que más se adaptan a tu empresa.
Cada práctica va acompañada de un asistente de IA que adapta la práctica al contexto de tu empresa y te guía paso a paso.
Good Practices es tu SOLUCIÓN MÁS HUMANA para transformar la experiencia del empleado.
Que cuando los equipos tienen un terreno fértil donde crecer y aportar valor, los resultados llegan solos, de esto no hay duda.
Y hoy en día no es la normalidad. Existen muchísimos equipos quemados, hay desmotivación a raudales y una queja continua que se ha instalado como modus operandi en los equipos.
Así que nuestro reto es crear una cultura que nutra a las personas, donde puedan desplegar todo su potencial y transformarlo en resultados tangibles para la empresa. Se trata de rediseñar el espacio y las cosas que ocurren en él.
Llevo 15 años que llevo investigando e implantando este tipos de prácticas en toda clase de empresas, desde pequeñas y medianas a grandes cuentas. Y he comprobado una y otra vez que cuidar al talento humano es la ventaja competitiva más difícil de copiar.
Es por ello, que después de trabajar y observar las mejores prácticas para atraer y fidelizar el talento, hoy las pongo a tu disposición para que puedas cuidar a tu mayor activo, las personas y con ello, además, obtener mejores resultados.
¿Porqué ahora?
Porque las cifras de insatisfacción laboral son alarmantes.
Acerca de un 70% de los líderes reconocen que su cultura organizacional está desconectada de la realidad.
Y son muchos los equipos que se sienten desmotivados, donde piensan que el bienestar es tan solo un discurso y que la IA genera más miedo que oportunidades.
Muchas empresas ya hacen 'cosas de bienestar' pero los empleados lo viven como fachada. No como una realidad, necesitamos diseñar un espacio donde querer crecer personal y profesionalmente.
La buena noticia es que podemos cambiar la historia. Porque cuando conviertes la experiencia del empleado en una estrategia y rediseñas el trabajo con prácticas sencillas, el impacto llega.
Por eso nace Good Practices, un sistema accionable con más de 150 prácticas listas para implementar y aterrizarlas a tu contexto con asistencia de la IA.
Cuidar de las personas es una apuesta para disminuir la absencia laboral, también la rotación, mejorar el clima y con todo ello los resultados.
Porque cuando cuidas a tu gente, tu empresa crece.
Good Practices en números
8
ÁREAS PARA LA CULTURA Y EL LIDERAZGO
+150
PRÁCTICAS CURADAS CON EJEMPLOS, PASOS Y KPI'S.
15
AÑOS DE INVESTIGACIÓN E IMPLANTACIÓN
Good Practices
Es la herramienta que
te lo pone más fácil:
8 áreas con más de 150 prácticas.
8 Áreas con más de 150 prácticas inspiradas y aprobadas en las mejores empresas del mundo.
Basado en datos y estudios de consultoras, escuelas de negocio y empresas líderes.
Siempre vivo y actualizado con las prácticas más actuales, evoluciona contigo y el mundo del trabajo.
Cada práctica con su propio GPT, tu asistente y promts que adaptan la idea a tu empresa.
Lo que ganas con Good Practices
Más compromiso, menos rotación. Cuando las personas se sienten bien cuidadas, se quedan. Y además, rinden mejor.
Un clima de confianza y motivación. Dejas atrás tensiones innecesarias y construyes equipos más colaborativos.
Ahorro en costes invisibles. Menos bajas, menos procesos de selección, menos desgaste. Más foco en lo importante.
Talento que se enamora de tu marca. El employer branding ya no se hace solo con campañas: se construye desde dentro.
Resultados en 90 días. No es teoría, son prácticas que puedes implementar ya y ver cambios reales en tu equipo.
Cultura con propósito. Acciones alineadas con valores humanos y sostenibles, que generan orgullo de pertenencia.
Fácil de adaptar. Cada práctica y cada asistente IA se ajustan a tu sector, tamaño y estilo de liderazgo.
** Algunas de las prácticas GP están inspiradas y alineadas conceptualmente en marcos internacionales de referencia como ISO 45003 (salud psicológica en el trabajo), el movimiento BCorp, Great Place to Work, Fortune... Pero no constituyen certificación ni acreditación en ninguno de estos marcos. Nuestro objetivo es acercar estos principios a la práctica diaria de tu empresa de manera clara, adaptada y accionable.
¿Para quién es?
Good Practices es ideal si estás en una pequeña o mediana empresa y quieres transformar la cultura de tu empresa y convertirla en un lugar donde tus empleados quieran estar.
Líderes de RRHH y Cultura
Un banco de prácticas reales para impulsar engagement, reducir rotación y cuidar la salud de tu equipo.
Herramientas estratégicas para transformar cultura con impacto medible.
CEOs, directivos y equipos
Ideas prácticas para liderar con confianza, motivar a tu gente y alcanzar resultados sostenibles.
Acciones claras que convierten tu liderazgo en huella y legado.
Consultores en bienestar
Un catálogo probado que eleva tu propuesta de valor.
Inspira, diferencia y ofrece a tus clientes soluciones contrastadas en bienestar y cultura organizacional.
Good Practices
La forma más práctica de transformar la cultura de tu empresa.
Más de 150 prácticas divididas en ocho áreas (Cultura y propósito · Conexión y cohesión de equipo · Bienestar integral y salud organizacional · Desarrollo y aprendizaje · Flexibilidad y conciliación · Reconocimiento y marca · Innovación y participación · Impacto social y sostenibilidad).
La clave está en centrarse y trabajar estratégicamente estas 8 áreas, poniendo más atención a aquellas que se adaptan a tu empresa.
Una vez tengas claro las áreas que quieres trabajar o reforzar, podrás elegir entre aquellas prácticas que mejor conecten con la realidad de tu empresa.
Además cada práctica cuenta con ejemplos reales, historias de empresas, referencias de impacto y datos recientes, y su propio asistente GPT para guiarte en la implementación y adaptar al máximo la práctica a tus necesidades de equipo o empresa.
Disponible en Notion y listo para usar desde el primer día, con una guía e instrucciones para facilitar su implementación.
También puedes contratar adicionalmente el pack de implantación y te acompañamos personalmente en la integración de estas buenas prácticas en tu equipo.
¿Qué incluye Good Practices?
Nuestros valores:
CON PROPÓSITO. En GP no hacemos prácticas por hacer. Cada acción está conectada con un objetivo claro: cuidar a las personas y fortalecer la cultura.
CO-CREADO CON LAS PERSONAS. La cultura no se impone, se construye. Por eso las prácticas nacen del diálogo, la participación y la escucha activa de los equipos.
ADAPTADO A TU REALIDAD. No existe un único manual. Cada práctica se ajusta al sector, tamaño y valores de tu organización.
EN CLAVE DE APRENDIZAJE. Nos damos permiso para experimentar, probar y aprender. Lo importante es avanzar hacia una cultura más consciente y humana.
INTEGRAL. El bienestar no se fragmenta. Nuestras prácticas cuidan la mente, el cuerpo, las relaciones y también el impacto en el planeta.
SUSTENTADO EN EVIDENCIA. Cada práctica está respaldada por datos, casos reales o benchmarks internacionales, para que sepas que funciona.
ACTIVADOR DE FORTALEZAS. No nos centramos en lo que falta, sino en lo que ya tenemos. Las prácticas ayudan a sacar lo mejor de las personas y equipos.
¡¡NOVEDAD!! Sé parte del inicio de Good Practices (nuestros 10 early adopters).
Y contarás con un acompañamiento personalizado durante los 6 primeros meses.
Precio de lanzamiento (EARLY ADOPTERS)*
*Sólo válido hasta diciembre de 2026
LICENCIA BÁSICA
990€ + IVA
✅ Acceso a las +150 Good Practices
✅ Acceso a todos los asistentes personalizados
✅ Guía de implementación paso a paso
✅ Acceso a todas las actualizaciones.
LICENCIA IMPLANTACIÓN
A CONSULTAR
✅ Toda la licencia BÁSICA
✅ 1 Sesión de IMPLANTACIÓN
✅ 1 Workshop para líderes
✅ 4 Sesiones CONSULTORÍA
✅ Acceso a todas las actualizaciones.
✅ Apoyo individualizado durante 12 meses
* Accede ahora en fase de lanzamiento con precio especial. La licencia individual es para freelances, la licencia pyme para empresas de hasta 150 empleados y la licencia corporate para más de 150 empleados.
** Además, por ser uno de los early adopters del GP tendrás acceso directo conmigo para resolver aquellas dudas o consultas que tengas dentro de los próximos seis meses a partir de la fecha de adquisición del producto.
*** Una vez validado el MVP (estimación 6 meses), el precio, el formato y su comercialización cambiarán pero si eres uno de los Early Adopters tendrás acceso al Good Practices actualizado siempre.
Importante, GP no es para ti si:
- Buscas sólo postureo empresarial pero sin intención de pasar a la acción.
- No tienes procesos básicos de coherencia y responsabilidad organizacional.
- Esperas una solución rápida para problemas profundos en tu equipo o empresa.
- Si estás buscando asesoría clínica. Son prácticas organizativas que impactan en engagement, retención y performance.
Good Practices nace para líderes y equipos que quieren crear una cultura sostenible, humana y potente. Cuando transformas la experiencia del empleado, transformas tu empresa y a la gente que trabaja en ella.
Accede ahora mismo a GP y empieza a diseñar una empresa donde todos quieran quedarse.
TRANSFORMA LA CULTURA DESDE DENTRO · CONVIERTE EL BIENESTAR EN ESTRATEGIA · LIDERAR EXIGE CUIDAR A LAS PERSONAS
¿Cómo es el producto? ¿Qué contiene?
GP es un directorio en Notion que contiene 8 secciones claras con más de 150 prácticas donde elegir y conseguir las mejores experiencias para tu equipo.
Cada una de las prácticas va acompañada de un GPT que te guiará, te inspirará y te ofrecerá un plan de acción para aterrizar la idea y ajustarla a tu equipo y/o empresa.
Además, el GPT te va a ofrecer datos recientes y estudios, ejemplos reales de su aplicación y algunas referencias, con el fin que la aplicación de la idea en tu empresa tenga el mayor impacto.
¿Porqué debería hacerme con ella si esta versión está en fase de lanzamiento?
- Porque tienes un precio súper reducido para que saques tu lado más innovador.
- Porque vas a disponer de acompañamiento individualizado.
- Porque sé que aunque se te coma el día a día, al fin has decidido dedicarle un espacio a lo realmente importante, y esto, merece ser reconocido.
- Tendrás acceso al documento actualizado de por vida.
¿Necesito tener la versión de ChatGPT Plus?
Para acceder a los asistentes GPT que acompañan a cada práctica, te recomiendo que cuentes con una suscripción a ChatGPT Team (para equipos pequeños) y ChatGPT Enterprise (para organizaciones grandes).
Por un lado, porque estas herramientas funcionan dentro de la versión avanzada de la plataforma de OpenAI y por el otro lado, porque es importante que cumplas con todas las normas de seguridad. Por tu bien.
¿Tiene que ver el tamaño de mi empresa para el uso del GP?
No.
Puede que seas una gran empresa pero hasta el momento no hayas hecho nada para el bienestar de tus trabajadores.
Puede que seas una mediana empresa pero no sabéis por qué prácticas empezar para tener un mejor impacto.
Puede que seas una empresa pequeña que no tengas figura de técnico de personal incluso, y por ello te puedes apoyar y promover tú estas prácticas para el desarrollo del talento y mejores resultados.
¿Hay algún seguimiento o contacto con el que resolver mis dudas?
Sí, sólo durante la versión en fase de lanzamiento. Luego ya lo abriré a todo el mercado y no habrá un seguimiento personalizado, al menos que lo realice yo, particularmente.
Busco afinar el producto para que la salida al mercado de la mejor versión venga ya entrenada. Por lo que esto va a ser un ganar ganar.
Con esta versión inicial vas a poder compartir inquietudes, retos y logros. Yo también estaré allí para resolverte cualquier duda. Me encanta estar siempre cerca de ti. Y lo sabes.
¿Cuánto tiempo tardo en realizar todo lo que propones?
El timing lo marcas tú, dependiendo de tus necesidades, de la madurez de tu equipo, del compromiso y de las acciones que quieras ir llevando a cabo y la manera de implantarlas. El contexto también tiene mucho que ver, cada organización tiene sus particularidades y tendrás que ir viendo qué prácticas van más contigo y cómo las incorporas.
El producto no está pensado para que incorpores todas las prácticas sino que aquellas que más conectan con tu equipo y tu empresa.
¿Cómo puedo comprar Good Practices y cuando podré acceder al producto?
Puedes comprar Good Practices a través de la web o poniéndote en contacto conmigo a través del mail a bibi@bibivilla.com.
¿Tiene Good Practices una política de garantía?
En Good Practices creemos que el bienestar y la cultura no son un extra, sino una estrategia. Por eso, nuestra garantía no se mide en devoluciones económicas, sino en valor entregado y compromiso real con tu empresa.
Si después de aplicar Good Practices no percibes avances claros en tu equipo, te acompañamos sin coste adicional hasta que consigas resultados visibles.
¿Puedo tener factura de esta compra?
Sí, por supuesto. Al terminar tu compra, pon tus datos fiscales para así tener la factura.
¿Quieres contactar igualmente conmigo?
Contáctame, mi mail es bibi@bibivilla.com, estaré encantada de atenderte.
Preguntas frecuentes
15 años implantando estas experiencias en equipos y empresas
Cada práctica que te ofrezco la he vivido, implantado y medido en organizaciones como la tuya.
Será un placer acompañarte a ti también.
Bibi
BIENESTAR EN LA EMPRESA
Qué dicen de mi
Sin lugar a dudas, la formación en bienestar impartida por Bibi en ASESA ha sido profundamente inspiradora y transformadora. Su forma de transmitir, próxima, directa... sin ambages, ha impactado de lleno en nuestra organización y ha dejado huella, tanto a nivel individual como colectivo.
Se trata de una formación extremadamente dinámica y participativa que en si misma asegura el impacto del aprendizaje en cada uno de los participantes y en la que juntos nos hemos acercado a ese gran protagonista que es nuestro cerebro primitivo para ponerlo a nuestro lado y conseguir que juegue a nuestro favor.
ALFONSO RAMOS - Adjunto Dir. General ASESA
FELICIDAD Y EMPRESA
¡Una sesión excelente con Bibi, me encantó! Sabe transmitir una energía brutal, haciendo que no te quedes indiferente durante la duración de toda la charla. Habla con sinceridad y mucho entusiasmo, transmitiendo perfectamente su mensaje. Acabé de la sesión con mucha ilusión y mejor actitud para enfocar mi futuro profesional. ¡Estoy muy agradecido de haberla podido conocer y espero poder volver a repetir la experiencia en un futuro! ¡Lo recomiendo al 100%!
FERRAN ORO - Spatial Data Analyzer
LIDERAZGO Y COACHING
Bibi es una grandísima profesional que sabe escuchar y encontrar las palabras adecuadas para lograr ese cambio de actitud que todo lo puede, este nuevo enfoque que permite soñar en un mundo mejor con organizaciones y trabajadores felices y con propósito. Os recomiendo suscribiros al correo que envía cada mañana, es cada día motivo de reflexión, de risas, de emoción y de algo-nuevo-he-aprendido-hoy. Faltan más Bibi en este planeta, y yo feliz de tener a una muy cerca. Si quieres motivar a tus equipos, trabajar la organización de la empresa, perfeccionar tus dotes de liderazgo y aprender haciendo y disfrutando, Bibi es tu coach.
IGNASI PAPELL - Eurecat Technology Center
LIDERAZGO, GESTIÓN EMOCIONAL, MARCA PERSONAL Y COMUNICACIÓN
Bibi fue un honor aprender de tu dedicación y pasión,la suerte es toda nuestra por tenerte como maestra y guía en esta increíble experiencia académica! Gracias por hacer de cada clase un lugar donde aprender y crecer se convierte en un verdadero placer .
HAJAR HANNAOUI - Estudiante Máster Dirección de empresas URV
LIDERAZGO Y BIENESTAR
Conocí a Bibi en una formación hace muchos años, fue una jornada muy enriquecedora y sus conocimientos y su energía positiva se contagió a todos los asistentes, Hace unos meses he tenido la suerte de volver a colaborar con ella con el fin de que impartiera otra formación en la empresa donde trabajo actualmente y es admirable su capacidad para impactar positivamente a los asistentes y hacer que de esta forma cada uno tome conciencia de lo que debe trabajar para ser más feliz en el trabajo, lugar donde nos desarrollamos profesionalmente e invertimos profesionalmente.
AMALIA FONTANILLAS - RRHH LA INDUSTRIAL ALGODONERA
PUEDES ENCONTRAR MÁS TESTIMONIOS EN MI PÁGINA DE LINKEDIN. TE VEO ALLÍ.